疫情期间员工居家办公管理规范

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01疫情居家办公规定

为有效应对新冠肺炎疫情，规范公司在此期间的居家办公管理，我们制定了本规范，旨在确保工作与防疫的双重保障，助力公司平稳运行。根据规定，需居家隔离观察的员工，以及因疫情防控措施导致小区封控、道路封闭而无法到岗的员工，均可采用弹性结合远程办公的方式在家办公。但请注意，居家办公并非休假，而是工作模式的转变，员工在此期间应保持高度自觉，确保工作的高效进行。

▍ 工作职责与计划

作为员工，你们必须切实履行自己的岗位职责，高效地完成日常工作。要确保工作有计划、有执行、有反馈，以确保居家办公不会干扰到日常工作的进展。

▍ 每日签到与信息汇报

每天，你们需按照公司规定的上下班时间，在单位或部门的工作群中签到，并提交体温和位置等防疫信息，以保障大家的安全。

▍ 加强沟通与协作

利用电话、钉钉、企业微信、微信群聊以及腾讯视频会议等通讯工具，与团队保持紧密互动，及时回应工作需求，确保工作成果按时提交，从而提高工作效率和质量。

▍ 遵守防疫规定

在居家期间，所有员工都必须严格遵守所在街道办、居委会的疫情防控规定。隔离人员应严格遵守不出户的规定，而其他人员则应做好个人防护，避免随意外出、聚集以及参加聚餐和聚集性活动。如有任何异常情况，必须第一时间向社区和公司报告。

▍ 领导汇报与总结

各单位负责人需合理安排部署本单位的工作，随时掌握疫情防控、生产运行以及重点工作的进展情况。每天至少通过一次视频会议，全面了解本单位各项工作的落实情况和员工的状况，并形成工作总结向分管领导汇报，分管领导再通过政务微信向公司主要领导汇报。

此外，居家办公政策是公司为应对疫情防控而采取的临时措施。公司将根据疫情防控形势的变化，及时调整并恢复正常的办公模式。

网址：疫情期间员工居家办公管理规范 https://klqsh.com/news/view/95214

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