人生管理指南

《老年人慢性病管理指南》- 帮助管理常见老年病 #生活技巧# #健康生活方式# #健康生活方式书籍# #老年人健康指南#

地球存在了

38

亿年，但直到几百万年前，有了人类，地球才开始真正的改变。

只有高维度的事物，才能在复杂的世界中输出秩序与力量。

hi，我是

Ray

低维度的单细胞生命，功能单一，无法形成有机系统，即使个体再强大，互相之间无法链接，无法往一个方向发力；

它们只能适应环境，无法改变环境。

高维的本质在于连接与创造，人类是高维生命的巅峰。

我们不仅连接了彼此，创造出了语言、文化，还通过各式各样的协作，构建了各种复杂的社会、经济、科技系统...

而升维的唯一方式，就是构建系统，学习照样也是如此。

碎片化认知：低维度陷阱

互联网每天的新增数据量是

2.5

艾字节（10

亿

GB），而我们的注意力，在一个内容上平均只能停留

8

秒。

“获取更多信息”这件事，已经被迫成了每个人的技能。

看新闻、刷短视频、参加各种课程、追踪热点事件...我们好像一直都以为，知道得越多，我们就越厉害。

但事实真的是这样吗？

单纯的碎片化知识堆积，是完全的低维行为。

它让你以为自己懂得很多，在别人谈论任何话题时，你都能插上几嘴，

但实际上，它解决不了你的任何问题，也无法帮助你实现目标。

高认知穷人，数不胜数。

月薪

3k

的人，天天谈论国家大事；月薪

3w

的人，只专注于自己的业务与工作。

知道再多信息，如果不能连接、抽象、升维，你的大脑就像一个原始地球，每条信息不过是漂浮的单细胞生物，无序、孤立，无法协作，自然无法对你产生任何实质性的影响。

不信你思考一下，你最近学的课程，最近看的书，对你的生活起作用了吗？

系统：升维的唯一工具

升维的本质，是单点到协作的突破，是从低维努力，到高维系统的跃迁。

什么是系统？

多种要素，按照一定的规则，围绕某个目标共同组成的整体，这就叫系统。

一个独立的想法，再怎么好也无法改变世界，因为它需要落地，需要更多实际的协作、外部世界的反馈；

一块孤立的积木，无法承载任何重量，但一旦组合成桥梁，就能跨越河流，承载无数的通信需求。

系统的力量，就在于此。

当你只是单独学习某一项技能、尝试某一种方法时，结果很可能是虎头蛇尾，

因为现实问题从来不是单一的，而是复杂、多维的，一定是需要从多个方面，长远考虑，通过系统化的协作，才能被解决。

所以，你想要改变生活，改变世界，该怎么做？

（1）首先，让自己成为一个小系统

个体想影响更大的外部系统，实现以点到面的改变，首先就需要把自己迭代为一个具备协作能力、反馈能力的系统：

1.

明确自己的要素：梳理自己的技能、资源、时间、信息，读了哪些书、学了哪些课、做了哪些事、有哪些目标...

2.

搭建协作网络：找到要素之间的连接方式，读的书怎么为行动服务，学的课程如何把项目做得更好，目标和行动是否一致...

不断去思考，你的每个要素之间，都能够怎样链接？并且通过链接为你产生更大的价值？

3.

建立动态反馈：不断反思和调整自己的流程，逐步优化系统效率。

构建系统的人，是个人成长最快的方式，收到反馈，马上迭代，去掉情绪、去掉感性，你人生的所有决策，都通过结构化的信息呈现。

（2）其次，把自己嵌入宏观系统

外部世界是一个更高维度的宏观系统，你想要改变，也必须熟悉它的运作模式：

识别规则、定位杠杆点、协同外部要素，是个人系统与外部系统协作的

3

大步骤。

意识到外部要素的运转规则，比如市场的变化、商业运营的模式；

再找到最适合自己的杠杆点，比如你很会搞流量，那营销就是你自己最大的杠杆点；

最后，通过与外部各种资源的协作，形成有机的整体，成为宏观系统稳定运转的要素之一。

（3）通过改变要素规则，实现系统级突破

改变宏观系统的核心在于，找到规则的可变部分，施加改变，从而推动整个系统的演化。

特斯拉之所以改变汽车行业，不是因为它生产了更多的车，而是它重新定义了汽车动力（电动化）和能源补给（充电网络）的规则。

这种对关键规则的改变，开启了整个行业的系统性调整。

当你稳定成为宏观系统要素之一的时候，你就应该考虑，我要如何改变我和其他要素的规则，从而实现系统级的突破，吃到更大的溢价与红利。

当然，如果你想快速学习如何把自己构建为系统，也欢迎点击了解我的人生系统课。

如果你的努力还停留在单点，就像低维度的单细胞生物，只能适应环境，却无法改变环境；

如果你能连接孤立的知识与行动，建立反馈机制，不断优化自己的系统，那么你的升维之路就已经开始；

如果你还能找到宏观系统的杠杆点，撬动规则的变化，那么你不仅能改变自己，还能改变外部世界。

升维的本质是系统，系统的核心是连接，连接的力量则无穷无尽。

网址：人生管理指南 https://klqsh.com/news/view/135760

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