上任后的100天：新领导自我提升指南

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《上任后的100天：新领导自我提升指南》是2024年中国科学技术出版社出版的图书，作者(美) 乔治·B.布拉特(George B. Bradt)，(美) 杰姆·A.切克(Jayme A. Check) ，(美) 约翰·A.劳勒(John A. Lawler)著 [1]

内容简介

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本书按时间线讲述了新领导上任后每日的计划，详细阐述了如何建立高绩效团队、执行成功的战略，并实现组织目标。无论是远程办公还是传统办公，本书都提供了利用多样性、公平性和包容性来实现团队目标、推动增长和增强组织韧性的实用指南。此外，本书还提供了在数字化时代理解、改进和领导组织变革的路线图、工具和技巧。本书探讨了在危机情况下如何成功进行并购整合、危机公关和组织转型等关键问题，能够帮助领导者度过上任后的高风险关键时期。无论是新上任的领导还是渴望提升领导能力的人士，本书都是一本不可或缺的指南。 [1]

图书目录

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第  1  章 — 为成功做好准备 003

第  2  章 — 接受录用后立即开始工作 024

第  3  章 — 把握第一天 063

第  4  章 — 发展文化，利用多样性 075

第  5  章 — 管理沟通 089

第  6  章 — 将工作重心转向战略 104

第  7  章 — 在执行中推动责任制 126

第  8  章 — 争取早日成果 144

第  9  章 — 建立一支高效能团队 150

第  10  章 — 调整与进步 168

第  11  章 — 管理新董事会 187

第  12  章 — 领导企业并购 200

第  13  章 — 领导组织扭转局势 212

第  14  章 — 领导组织度过危机 223

致谢 237

作者简介

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乔治·B.布拉特（George B. Bradt）

第一创世纪公司（PrimeGenesis）的创始人和主席，长期为高管提供入职和过渡加速服务，同时他还是美国CEO Connection组织的负责人；

杰姆·A.切克（Jayme A. Check）

2001年创立了量子全球合作伙伴公司（Quantum Global Partners），长期为全球知名公司的高管提供有持久影响的领导力发展项目培训；

约翰·A.劳勒（John A. Lawler）

第一创世纪公司的首席执行官。在此之前，他还在律商联讯担任过集团总裁，也曾担任过三家私募股权公司的CEO，领导过不同行业的商业和文化转型。 [1]

网址：上任后的100天：新领导自我提升指南 https://klqsh.com/news/view/141823

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