中文版工作家庭平衡量表的信效度研究

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中文版工作家庭平衡量表的信效度研究 - 中国临床心理学杂志

·988· ChineseJournalofClinicalPsychology Vol.21 No.6 2013 中文版工作家庭平衡量表的信效度研究 1，2 2 曾练平 ，燕良轼 （1.贵州师范大学教育科学学院，贵州省基础心理与认知神经科学特色重点 实验室，贵阳550001；2.湖南师范大学教育科学学院，长沙410081) 【摘要】 目的：检验中文版工作家庭平衡量表的信效度。方法：通过对539名中国企业已婚员工的问卷调查，检验 该量表的信度和效度。结果：探索性因素分析和验证性因素分析结果一致显示，工作家庭平衡量表包括工作侵扰家 庭、家庭侵扰工作、工作促进家庭和家庭促进工作四个因素；总量表及各分量表的内部一致性信度在0.68以上，重测 信度在0.75以上，组合信度和方差析出量AVE值分别在0.69和0.50以上。结论：中文版工作家庭平衡量表的信效 度良好，具有跨文化的适用性。 【关键词】 工作家庭平衡；工作家庭冲突；工作家庭促进 中图分类号:R395.1 文献标识码:A 文章编号:1005-3611(2013)06-0988-04 ReliabilityandValidityofChineseVersionofWork-FamilyBalanceScale ZENGLian-ping，YANLiang-shi SchoolofEducationalScience，GuizhouNormalUniversity，Guiyang550001，China 【Abstract】 Objective:ToexaminethereliabilitiesandvaliditiesofChineseversionofWork-FamilyBalanceScaleon employeesinChina. Methods: Morethan 500 marriedemployeeswereselectedandsurveyedintheresearch. Results: Therewere 14itemsinChineseversionofWork-FamilyBalanceScale,includingfoursubscales:work-familyconflict, work-familyfacilitation,family-workconflict,family-workfacilitation.ConfirmatoryFactorAnalysisshowedagoodfitto thedata.Cronbach’sαofthewholescaleanditssubscalesweremorethan0.68;Compositereliabilitiesandaveragevari⁃ anceextractedofvariablesweremorethan0.69and0.50respectively.Conclusion:Withacceptablepsychometricquality, theChineseversionofWork-FamilyBalanceScalecanbeusedtomeasurethework-familybalanceofemployeesinChina enterprises. 【Keywords】 Work-familybalance；Work-familyconflict；Work-familyfacilitation

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