团队聚餐趣味互动指南.pptx

《团队建设游戏指南：寓教于乐提升团队凝聚力》：以游戏为载体，提升团队互动性。 #生活技巧# #团队建设技巧# #团队建设书籍推荐#

团队聚餐趣味互动指南

演讲人：

日期：

目

录

01

破冰游戏环节

02

经典互动游戏

03

团队协作挑战

04

创意娱乐项目

05

游戏实施建议

破冰游戏环节

CATALOGUE

01

自我介绍传话筒

第一个人简单介绍自己并附加一个独特信息，之后的人需要依次传递并添加新的信息，最后一个人需复述全部信息。

游戏规则简单明了

通过信息传递，增强团队成员之间的沟通与记忆能力。

可根据实际情况调整信息传递方式，如限定时间、增加信息量等。

锻炼团队沟通与记忆能力

可在团队聚餐、培训、会议等场合进行，有助于打破尴尬气氛。

适用于不同场合

01

02

04

03

多种变体

通过接龙的方式，让大家在限定时间内说出与特定主题相关的词汇，有助于激发团队创造力。

在轻松愉快的氛围中，让团队成员相互了解彼此的兴趣爱好。

游戏无需额外准备，只需确定主题即可开始。

可根据团队成员的熟悉程度，灵活调整主题范围或接龙速度。

逛三园

激发团队创造力

增进成员了解

简单易行

灵活调整难度

7的倍数游戏

锻炼反应与注意力

要求参与者快速判断并喊出7的倍数，有助于锻炼反应速度和注意力。

活跃气氛

游戏过程中，大家互相监督、竞争，有助于活跃团队气氛。

简单易学

游戏规则简单，容易上手，适合各年龄段人群参与。

拓展数学知识

通过游戏，让团队成员在轻松愉快的氛围中学习数学知识。

经典互动游戏

CATALOGUE

02

游戏规则

参与者通过抽签、猜拳等方式决定提问者或被问者，被问者必须诚实回答提问者的问题或者完成指定的任务，否则将受到惩罚。

惩罚方式

根据游戏规则和被问者的选择，惩罚可以是喝酒、唱歌、跳舞、模仿等，也可以是大家共同商定的其他方式。

问题准备

提前准备一些有趣、尴尬或者挑战性的话题或问题，可以是关于个人生活、工作、兴趣爱好等方面的。

氛围营造

通过游戏让大家更加了解彼此，增强团队之间的信任和亲密感，营造轻松愉快的聚餐氛围。

真心话大冒险

01

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03

04

游戏规则

难度提升

食物选择

团队协作

将参与者分成若干小组，每组选出一名“食客”和若干名“厨师”，食客蒙上眼睛，厨师通过语言或手势指导食客吃到食物，最快吃完的小组获胜。

可以增加难度，如限制时间、增加食物种类或数量、或者让厨师也蒙上眼睛等。

选择易于辨认和食用的食物，如水果、小蛋糕、饼干等，避免使用过于粘稠或难以咀嚼的食物。

通过游戏培养团队成员之间的沟通和协作能力，让大家在轻松愉快的氛围中增进了解和友谊。

蒙眼喂食比赛

游戏规则

将参与者分成若干小组，每组排成一列，第一名参与者看到提示词后开始向后传话，最后一名参与者说出传话内容，与提示词最接近的小组获胜。

可以是口耳相传、肢体表达、画画传递等多种方式，具体方式可根据实际情况和参与者特点进行选择。

选择一些有趣、富有挑战性或者与团队文化相关的词语或句子作为提示词，避免使用过于简单或常见的词语。

通过游戏培养团队成员之间的默契和配合能力，让大家在传递信息的过程中体验到团队合作的重要性。

传话方式

词语选择

团队配合

传话游戏

01

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03

04

游戏规则

将参与者分成若干小组，每组选出一名“画家”和若干名“猜词者”，画家通过肢体语言或画画的方式表达提示词的意思，猜词者需根据画家的动作或图形猜出提示词。

时间限制

设定合理的时间限制，让画家和猜词者在限定时间内完成任务，增加游戏的紧凑性和趣味性。

词语选择

选择一些易于表达和理解的词语或短语作为提示词，可以是动物、物品、职业等类别，避免使用过于复杂或抽象的词语。

创意发挥

鼓励画家发挥创意和想象力，用独特的方式表达提示词，同时鼓励猜词者积极思考和猜测，共同完成任务。

肢体画图猜词

团队协作挑战

CATALOGUE

03

接力传球

团队成员分成若干小组，每组在固定时间内通过接力传球的方式完成任务，最后统计各组完成任务的时间。

接力拼图

提供复杂的拼图，团队成员需分组接力完成，每组负责一部分，最后组合成完整图案。

团队接力任务

团队成员根据设定的职场情景进行即兴表演，如处理客户投诉、团队协作等，以展现团队的协作能力和应对能力。

职场情景剧

鼓励团队成员发挥创意，自编自导自演情景剧，展现团队的创造力和想象力。

创意情景剧

情景剧表演

一分钟演讲

即兴演讲

不设定主题，让团队成员自由发挥，进行一分钟即兴演讲，锻炼应变能力和语言组织能力。

主题演讲

给每个团队成员一个主题，要求在一分钟内阐述自己的观点或想法，锻炼团队成员的表达能力和思考能力。

上下级互换

让团队成员轮流扮演上级和下属的角色，体验不同职位的工作压力和职责，增进相互理解。

部门互换

职场角色互换

让不同部门的成员互相交换岗位，了解彼此的工作内容和流程，加强跨部门沟通与协作。

01

02

创意娱乐项目

CATALOGUE

04

假面舞会

规则设定

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