人生导师：从强势导师到职场精英

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人生导师：从强势导师到职场精英
不知道现在模块一把手有没有自己的人生导师，但我相信，进入社会后，跟对人真的很重要。今天就来分享一下我刚毕业时跟的人生导师的故事。

约20年前，刚毕业的我进入了一家当时全球几万人的外资企业，跟的不是人力资源部门，而是区域总经理。她是一位强势的中年香港妇女，她麾下的员工都被她的完美主义性格蹂躏过。我在她的高标准、高强度、高要求下，在集团分布各地的分子公司训练了近8年。后来，我跟着被集团挖角的GE高层，学到了很多东西。以下是她对下属的几点准则：
永远不要在她面前说“我不知道”，这是一个她听了会被致死的词汇；
方案呈现时，永远不能只有1种，最低标准须有3个方向；
小至邮件的撰写，标点符号的准确性，这不仅代表你自己，还代表她的人；
后期进入薪酬绩效组别，但凡全年累计发错1毛钱工资，全年奖金0；
每间公司模型，都有大SOP和小SOP，无论哪种模型，SOP先搭建起来。

回想当年，有很多个时刻，我是蛮“恨”这位人生导师的，很多次都有辞职放弃的想法。心理的各种不平衡，被各种言语侮辱，刚开始一封邮件写错撤回多达10多遍，到后来0失误。但放眼现在，回顾此项工作履历时，我都会说，我是**公司出来的，很自豪，也只认这一家，她的影响是非常大的，谢谢您，带出现在的老子。

这位导师虽然严格，但她的高标准、高强度、高要求，让我在职业生涯中受益匪浅。每次回想起那些被她批评的日子，我都会感到无比的庆幸和感激。

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