《自我提升12课》

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　强项和弱项
每个人都有自已的强项和弱项。人们都想强调强项。

然而，掩盖弱点并不意味着欺骗。欺骗最终只会伤害你自已。你不可能依靠你并不具备的强项和暴露你掩盖起来的弱点获生成功。

虽然我无意于误导你，但你确实没有必要去关注自已弱项将弱项牢牢隐藏在身后，将你最好的一面展现在人们面前——然后，尽量地，私下里努力提升那些较弱的方面。当你想在他人面前展现自己的时候，你可以用你的强项来捍卫你的弱项。最终，你就可以胜任一份至少需要你使用你的强项，同时隐藏弱项的工作。
在给他人的第一印象中，你希望自己看
、和蔼可亲并且健康。你希望自己的行为充满活力，传达出乎易近人的信息。你应该穿着得体，同所处环境的着装模式相符合，尽可能能说会道。你必须根据自己的优先次序努力发展这些特征，将“收益递减”扩大化。在这里，“收益递减”指的是在达成你的目标时，付出越少，越好。如果你要去参加一个求职面试或去公司上班，不需要打扮得像个电影明星!适当即可，否则就过犹不及了。

如果你把自己打扮得很漂亮——可能比身边的人更漂亮——那么你可以就此打住了。不要花过多的时间试图把自己．弄成世匕最一力的人。因为一旦如此，你不仅会招来旁人的嫉妒，还会忽视其他基本的东西，导致考虑事情欠周到。
再一次树立第一印象
你可能听过这样一句话，“你只有一次机会制造第一印象。”这是句老话，但它并不完全正确。
好莱坞有很多这样的电影：一个男人看到的一个女人总是把头发扎在脑后，在第一次看到她把发放下来的时候，突然，他对她有了一个全新的认识。事实上，你可以说他真的是第一次见到她，尽管他之前已经见过她很多次。
好莱坞可能有些夸张了，但它确实反映了某种现实。如果你跨过了第一道障碍，成为某公司、某人际关系，或社交圈的一分子，你还有机会改变他人对你的第一印象。这个原理对于个人生活和职业生涯中的人际交往都适用。让老板改变对你的第一印象，这是有可能的，就看你是否想让这件事情发生……不然的话，就没有人会被解屉，也不会有人被提升。解雇和提升取决于某人在工作上的进步情况，以及人力资源部在招聘时所犯的错误。P18-19
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