公司留人秘籍，让员工“开心工作，快乐赚钱”，如何实现？

发布时间：2025-08-26 04:52

设定明确的目标：让员工理解他们的工作如何推动公司目标 #生活技巧# #领导力技巧# #激励员工方法#

“开心工作，快乐赚钱”其实就是一种“幸福的终身劳动”。它以从工作和生活都能收获“愉悦感”作为目标——即，从“有成就感”的工作中获得充分的物质回报，并通过物质回报让生活拥有更多幸福感。

日本著名作家本田直之曾列举要达到“幸福的终身劳动”的条件，今天谈谈满足这些条件的“资本”。

享受每一天的工作

这关乎工作是否开心，是否觉得有挑战性和成就感，能不能让你学到东西，不断成长、进步，并能为之感到满足。

首先，企业要具有使员工不断提高工作技能的平台，比如企业成立商学院，或者与职业培训机构合作，每年都给员工固定的时间段进行最新工作技能培训和提升，使人们实现专业能力的快速迭代和升级。

其次，公司要给员工设立的工作评价机制要符合客观实际，在员工付出努力后，能够收获客户的感激和致谢，这种成就感和满足感将成为驱动员工不断前进的源动力。

最后，当公司帮助员工跨越工作障碍，实现事业突破、层级跃升时，这种成就他人的价值感也将带来精神层面的极度愉悦。

有关系亲密的朋友和家人

工作顺利的同时，更要有可以亲密分享的家人和朋友，否则何谈愉快与幸福？

在公司，大家的相处模式就像家人一般。平时兄弟姐妹济济一堂，工作时尽心尽力，相互帮助，携手共进；休息时一起放松，一起狂欢。亲如家人的关系让“开心工作”绝不是“说说那么简单”，而是每天的工作日常。

公司的定期团建活动，每年安排旅游活动都是培养员工亲密关系的途径，员工在每一次的公司活动中收获了彼此的信任和关心，为以后的工作中的合作奠定了成功的基础。工作的点点滴滴，都能有亲密的爱人和战友一同分享，这样的生活，绝不是“幸福”二字可以简单概括。

更有安全感的品质生活

物质基础是每个人、每个家庭生活的底气。相

对富足的经济能为生活带来更多的安全感，也能为自己和家人带去更有质感的生活。

在公司中大量无背景、无人脉、无资源的奋斗者在通过自己的辛勤工作后，能够实现置业与购车，实现了阶级跃升的人生梦想。为自己开辟了更宽阔的人生之路，也让家人的生活有了更好的物质保证。让生活成为工作的一部分，彼此之间不存在隔阂。让自己在任何时候都会被人需要，无论在工作和生活都能收获“愉悦感”。

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