华电裕华热电:开展中层干部及年轻后备培训

发布时间:2025-08-30 08:52

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为进一步加强干部队伍建设,提升中层管理人员与年轻后备人才的理论素养、专业能力和综合管理水平,近日,河北华电石家庄裕华热电有限公司举办2025年中层干部及年轻后备培训班。本次培训班分两期进行,实现中层干部及后备人才“全覆盖”。

思想铸魂,压实作风夯根基。为进一步强化党员干部的党性修养和责任担当,深化提升纪律意识和规矩意识,培训紧密结合中央八项规定精神,开展作风建设专题解读,通过生动形象的案例教学与全面详实的纪律条例讲解,引导干部筑牢思想防线、坚守廉洁底线,共同营造风清气正、实干尽责的良好工作氛围。

学用贯通,推动能力再跃升。培训课程涵盖情绪智力、自我认知、深度同理心与心理韧性等内容,帮助学员增强自我管理与人际沟通能力,有效提升情绪智力与团队合力。设置“领导力与高绩效团队”“结构性思维与创新思维”等培训模块,强化思维训练,推动创新赋能,通过目标设定、有效激励、冲突管理、赋能授权等实战训练,提升学员的系统思考深度与逻辑表达能力,提炼高效管理方法,全面提升干部团队引领与组织协调能力。

管理升级,驱动发展“加速度”。通过培训引入价值流分析、标准化作业程序、数据驱动(AI)等精益管理工具,提高在生产、检修、燃料管理等环节的实际应用能力,推动降本增效和精细化管理水平提升。开设“能源洞察与数字化转型”专题课程,围绕国家能源行业前沿动态,结合公司当前发展实际情况,深入解读新型电力系统背景下能源产业发展与政策展望,帮助学员洞察行业变革、明晰转型战略、坚定发展方向。

参训学员普遍表示,本次培训内容系统全面、贴近实际,兼具理论高度与实践价值,对提升个人综合能力与团队管理水平具有重要意义。该公司将进一步巩固培训成果,推动学用转化,持续加强人才梯队建设,深化培训资源整合与模式创新,努力打造一支作风过硬、能力突出、适应高质量发展要求的人才队伍,为公司发展提档升级提供坚实人才保障。(田锋)

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