晨会分享职场励志文章

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2019晨会分享职场励志文章 　　励志*1：羞辱人生之砺　　人的一生，免不了会遭受大大小的羞辱如果面对羞辱?愚者把它当做是对自己的一种打击，往往耿耿于怀，自暴自弃，甚至一蹶不振智者却把它当作是对自己的一种激励，反省自新，锐意进取，发愤图强　　有一次，戏剧家曹禺邀请他的朋友阿瑟米勒来家中做客闲聊中，阿瑟米勒暗示道：像您这样的老作家，肯定是包围在一片荣耀和吹捧中吧曹禺笑了笑，从书架上拿来一本装帧讲究的册子，上面裱着的是画家黄永玉给他的信黄永玉写道：“我不喜欢你解放后的戏，一个也不喜欢你的心不在戏剧里，你失去了伟大的灵通宝玉，你为地位所误，命题不巩固、不缜密，演绎分析也不够透彻，过去数不尽的精妙休止符、节拍、冷热快慢的安排，那一箩筐的隽语都消失了……”信中对曹禺的批评字字严厉，甚至有明显羞辱的味道阿瑟米勒非常不解，如此一封使自己难堪的信，为何还精心地裱在精美的册子里呢?曹禺解释道，正是这封信在不断地鞭策着他前进，每当他觉得懒散时，他都要阅读一下，进而激励自己继续向前　　果然，曹禺在羞辱的鞭策下，又励精图治，创作了《胆剑篇》《王昭君》等著名戏剧作品　　有一个年轻人从部队退伍时，只有高中这历，无一技之长，只好到一家印刷厂担任送货员。

一天，他要将一整车四五十捆的书，送到某大学的7楼办公室当他把两捆书扛到电梯口等候时，一位50多岁的警卫走过来，说：“这电梯是给教授、老师搭乘的，其他一人律都不准搭，你必须走楼梯年轻人向警卫解释：“我是要送一整车的书到7楼办公室这是你们学校订的书啊!”可是警卫一脸无情地说：“不行就是不行，你不是教授，不是老师，不准搭电梯他们在电梯口吵了半天，但警卫依然不予放行年轻人心想：这一整车的书要搬完，至少要来回走7层楼梯20多趟，会累死人的后来，年轻人无法忍受这无理的刁难，就心一横，把四五十捆书堆放在大厅角落，不顾一切地走人年轻人向印刷厂老板解释事情原委，获得谅解，但也向老板辞职，而且立刻到书店买了一整套高中教材和参考书，含泪发誓，我一定要奋发图强，考上大学我绝不再让别人瞧不起这个年轻人在高考前半年，闭门不出，每天苦读14个小时，因为他知道，他已无退路可走!每当他想偷懒!懈怠时，脑海中就想起“警卫不准他搭电梯”这一被羞辱、歧视的一幕功夫不负有心人，这位年轻人终于考上某大学医学院后来，他成一家著名医院的医学专家他常对他的孩子说，我非常感谢那个警卫，要不是警卫的无理刁难和歧视，也许我会碌碌无为、平庸度过一生。

　　羞辱人生之砺古人说，砺乃锋刃人也一样，只有经过羞辱、困难和挫折的砥砺，才能磨炼意志，陶冶情操，增长才干，步入成功之门　　励志*2：做什么都会有前途的　　有位在自助餐厅上班的吧台员说他工作很枯燥无聊，他问我：“这样干下去有前途吗?”我反问他：“你这份工作可有人教你?”他回答：“这些哪需要教?切水果谁不会?榨果汁也很简单，笨蛋也会的好!那我问他：“你天天都在看水果，你可看出名堂来了吗?”　　工作中你不能傻干　　有的人卖水果，卖了一辈子还是守在那个小摊子，有的人卖水果就可以成为月营业额上千万的水果批发商，因为他很懂水果，他也在工作中去了解“产地****”，所以他看出“门路”，也改变了“经营方式”，更改变了自己的人生　　因此，你同样在做这份工作，你是心不在焉的傻干，还是天天在研究“这件事情的深度在哪里?”　　当老板来问你工作累不累时，你却能够告诉他：“老板，今天的水果不好，是你换了进货商吗?”当有同仁来替代你工作时，你可以用老师的口吻告诉他：“切一个苹果要十秒钟，切一个菠萝要十五秒钟，切十分钟时手会发抖，站着三十分钟时，脚会发麻他会惊讶：“你怎么都知道!”这就是一个成功者的工作态度，不论做任何事情都可以“记录及分析”，而不是傻干!　　一样的起跑点，有的先到终点了　　以前我认识一家小服饰店的女店员，她的同事都做没几个月就离职了，理由都一样，就是说“枯燥无味，在小公司里的这种小工作能干出什么前途?”只有她默默地做，当她工作时，她不断思考每位顾客的消费者习性跟心态，并且记录分析哪一种商品比较好卖。

　　在工作满一年时，有位常来的顾客跟她说：“我一直很欣赏你的工作态度，而且你好内行喔!我最近想开一家服饰店，你来帮我，我给你当店长，并且给你干股就这样，这位小店员就开始走入她的另一个人生了　　后来她老板又开了三家店，就请她担任营业部经理，不再亲自顾店，而且经常要去国外采购，当她满四十岁时，她已经是一家业绩上亿元的服装公司总经理　　听说她以前的同事，还在服饰店当店员，为何站在一样的起跑点，命运会不同呢?你看出“关键”了吗?　　你想成功的决心有多强　　一样在做电子代工厂，为何郭台铭就可以从小代工厂变成台湾首富?有的人才做一半就大喊“这行业不能做了”，然后就等着“亏损”，在他关厂时，他还自以为神气地说“我早就说过这行业不能做”切!原来你早就想好“失败的借口”?　　最近有人常说：“餐饮业不能做了，因为服务员越来越难找因为都跑去“王品集团”了啊!餐饮业不是不能做了吗?为何有人生意越来越好，他们能，你为何不能?你不检讨自己是能力有问题吗?　　为何有的人切水果就能够变成果雕大师?因为他有研究，他有看书进修，他自己有目标，觉得自己要拥有跟别人不一样的技术，所以他先有了意志力，然后才开始付诸行动去努力，也终于成功了。

　　不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪种态度，及你想要“胜人一截”的决心有多强烈!　　励志*3：凡事，再强求一下　　“我们大人，经历世事越多，有时反而不如小孩子心思澄净，做事有魄力　　凡事都再强求一下吧，就那么刚刚好的，一小下　　某日，闺蜜邀我去参观新居房子格局好，风水佳，闹中取静，最重要的是，还附赠一个小院，种几方花草，摆上阳伞秋千，咖啡一品，书卷一翻，绝对乱世桃花源　　我由衷欢喜，问她，先前也没听你说过，怎么就突然发现这么一处好房源呢?　　闺蜜讲了一个挺有意思的故事　　她说，有天走在街上，有个发小广告的拦住她，“姐，看看我们房子按一贯方式，她不接广告不摆手，视若无睹地径直走过去走了足有五分钟，这人竟一路尾随，毫无退意最后她烦了，站定，呵斥，“有完没完，你看不明白我的意思吗?”那人说：“你没有明确拒绝，我就想再试一试闺蜜讲到这里，“有点感怀，就冲他最后一句，我接了　　之后的故事顺理成章，广告中的房子正合心意，孩子日渐长大，需要空间，于是她买下这栋房　　从小到大，我接受的教育一直是——顺其自然，甚至于老子的“无为而治”凡事尽人事听天命，不问结果，不要强求且自欺欺人：结果不重要，过程才是。

比如投稿，每每投完，唯一做的就是等待，即使有些话想跟编辑聊聊，有些结果想试图挽救，最终都放弃：人家很忙，不要烦人家了;如果稿子好，自然用，没用自然是不好的　　听了这个故事，我在想，如果凡事，我们再强求一下，结果会不会不同?　　女儿不到两岁，生性活泼，特别喜欢叫人每每带她外出，她的小嘴叭叭叭不停，阿姨，叔叔，爷爷，奶奶凡是过路人，她都要扯着嗓子叫倘若人家没反应，她还会一直叫下去……直到，耳聋的爷爷回过头来，戴耳机的阿姨取下耳塞恍然大悟后的人们，往往第一时间称赞她，你真乖，你好可爱她就坐在婴儿车里甜甜地笑那样子，目的达成心愿满足，别提多得意　　我时常在女儿大叫时，制止她，你这样会影响到别人;女孩子要矜持;你没看到人家根本不理你吗?她似懂非懂，却一意孤行然而，她成功的概率远远大于我对人性的判断　　是的，有些人会厌烦，这孩子怎么那么厚脸皮，或，真缺少家教但不这样想的人，也大有人在，比如因为耳背或者忙于其他，并没有留意到，而后，被那尖利的小嗓音锲而不舍地提醒，终于发现，原来，错过了这么一位热情似火的小姑娘　　换个角度想，再强求一下，除了给自己一个机会，也是给那些误会你、忽略你的人一个机会，当误会消除，关注转移，事情也许充满转机。

　　其实，强求不难，难在分寸到什么时刻，你的意愿表达完毕，对方接收成功，进一步，则适得其反，退一步，则不尽如人意拿捏在进退之间，要因时因地因事情原委因人生阅历而判断女儿是小孩子，即使她一直叫下去，也没人说，这是个疯子如果一个成年人呢?过分强求，旁人心生厌烦恶语相向的概率恐怕大大提升　　最简单的例子，就是谈恋爱女生拒绝男生，可能因心里住着别人，可能觉时机不对，也可能她完全无意于你前两种情形，如果认为值得，可以陪在她身边，等等她回心转意，等她时过境迁，不时提醒她，还有人在这里，爱你;而最后一种，一旦表达明确，最好抽身离开，这样做，至少还能留下一个耐人寻味的背影否则再叽歪下去，女生告你骚扰，或唯恐避之不及，也未可知　　我们大人，经历世事越多，有时反而不如小孩子心思澄净，做事有魄力畏首畏尾，心有牵绊，还总冠冕堂皇地说，我是随遇而安我们要承认，做大多事情，是要结果的，无论好坏，无论早迟，我们都想在内心的空白处填上一个坚定的答案从此，安下心来　　凡事都再强求一下吧，就那么刚刚好的，一小下　　励志*4：同样十年，为什么有的成高管，有的依旧只是主管?　　我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。

我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过两家公司了当时，我觉得他可能不会很稳定，但实在是太爱才了，所以就将他留了下来，放在了工程师的位置上　　果不其然，他干了不到五个月，就提出了辞职临离开前，因为觉得我对他还不错，教了他不少东西，所以向我坦露心迹他说，他觉得在以前待过的公司里，他的素质、能力都不差，在一些水平比自己低的人手下干活，心有不甘，所以不断寻找新的机会这次来，以为能很快升任主管，但几个月观察下来，他的上司们都很稳定，离职的可能性很小而我给他增设与主管同职位的可能性几乎没有，所以，不如及早离开，另觅新路　　我说： 以你六个月的表现来看，你的成长速度已经算很快了，只要坚持下去，以后一定能独当一面但是，现在还不是时候毕竟，专业这东西，不是大学里学过，理论上知道就行的，还需要在实际操作中慢慢沉淀才行有些东西，你只有经历过，失败过，成功过，才能从更深层面理解现在，很多东西你都还没有经历过，就想去做主管，太急于求成了些只要你耐得住寂寞，加以时日，会有很多机会　　但他实在等不了了他感谢我对他的信任与坦白，但他认为另外的路更好走于是，就这样，毅然决然离去我觉得很惋惜但既然这是他的选择，我只有尊重他，并为他祝福。

　　离开后，他时不时会打个给我在断断续续的通话中，我听到他的行踪飘忽不断，足迹几乎遍及了珠三角的大部分角落在中，他时有抱怨世事之不公，上司有眼不识英才但更多的，是对新公司新职位的渴望听他不断辗转的消息，有时候我也忍不住问自己一下：难道是我老了，观念太陈旧，太没有冲劲了?但很快，我又摇头　　三年后，我离开原公司，去了新公司这家新公司成长很快，员工膨胀得很快在我接手后，短短半年不到的时间里，我所管辖的部门由50人，迅速增加到400人如此一来，管理和培训都变成了很大的挑战，一些重要岗位上，人才更是变得奇缺那时候，实验室进口了很多仪器，原实验室负责人开不动设备，因压力太大，申请辞职我在部门内选了好久，选不出继任人选，而行政部，也很久找不到合适人选正在焦灼中，我忽然想到了三年前辞职的那位下属我觉得他是块璞玉，只是缺乏雕琢，也许，经历过这样一段历程，能成长突破也说不定于是打给他，他听了很激动，立即就答应过来了　　在这份新职位上，他干得很投入，进步速度很快他每日伏案翻译资料到深夜，白天不停调整测试程序不久，实验室所有设备都有序地开动了而后，他又对所有的作业文件进行了梳理，重新进行了修改，增订他的勤奋和用功，也引起了同事们的注意，都对他称赞有加。

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