职场如战场，工作如战争。要想笑傲于职场江湖，就必须掌握一些生存技能。学会规避以下几点职场心理，练就智慧与通达的职场成功之道。
01
要踏实工作
脱离了现实，好高鹙远，眼高手低，不愿沉淀，在同一个岗位做了不到两三年就觉得摸透职业规则，觉得“羽翼丰满”，是当下初入职场人群的普遍现象。眼高手低，总觉得自己能力超群，没有受到重用，继而求去。
眼高手低、缺乏行动、不切实际是职场的大忌。这样在任何一个公司待的时间都不会很长，虽然年纪不小，却永远是职场上的新人。
02
要抬头看路
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会做具体的工作，永远只是新手的工作方式。抬头看路，关注全局，每天只会沉浸于具体工作，缺乏对整个行业、公司、项目、乃至只是现有工作的全局观和规划，是很多人工作中的问题。
如同阅读一本书，如果没有对整本书的架构、章节有全面的了解，就会失去对整本书的系统把握。失去对全局的掌控，也就没法验证自己的想法、优化自己的工作。
一定要克服这种心态，既要在工作上做到关注于细节度，又要有跳出具体工作、关注全局的能力。
03
要接纳万物
我们都很容易犯这个错误，那就是总以不屑的眼光来看待我们身边的每一个人。职场上，经常会听到，谁谁谁什么都不会，还升的那么快。
职场其实就是个制衡的能量场，有些人善于发展专业，也势必有些人善于钻研关系学，每个人在自己的职位上，就有存在的理由，多看别人的生存之道，以正念和低位的心态，去接纳职场万物。
04
要积极主动
有三件事别指望组织为你做：教你东西、帮你平衡生活和工作、帮你自我实现。
“别期待”意思是说，不要被动地等着组织，你才是这些事情的主体。要眼里有活，脑中有事。不会主动思考，也不会主动找事做，没有被安排任务就以为是没有任务。
要学会向上调用资源，而不是等待被调用。沟通一定遵循两个原则：谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。所以，和上级的沟通一定是由你发起。
05
要控制情绪
工作中，总会有一些人没缘由地批评你的工作，但却不给出具体的问题和建设性的建议，或是有些挑拨上下属关系或平行关系的言语和行为，这种行为，我们称为“语言暴力”。
职场上，人们往往对这些比较有煽动性的言语，极意调动负面情绪，容易被激怒。
工作是一种社交关系。你的情绪一旦在公众场合出现，首先影响的自我的专业度，没有一个人会喜欢黑着脸工作的人。
控制情绪，做好面部表情管理，遇到语言暴力，自动降低反应节奏，为自己搭建可被信任的能量场。
06
要学习新知识
拥有数年职场经验的人，往往会对新领域的知识体系或技术的学习产生较大的排斥心理，这主要源于两点：
① 担心新技术对于自己现有知识体系的冲突以及对于已积累的专业领域质疑与挑战，过往职场经验以及专业性带来骄傲，让我们难以自拔，而不愿面对自己的“从头学起”，害怕把自己暴露在全新的知识领域中打破自己已有的专业度而成为新领域的“菜鸟”。
② 信息时代对于不断更迭的新知识体系的焦虑。职场遵循物竞天择适者生存，如果不拓宽现有的知识，很容易被更符合时代发展思维的年轻人取代。
人的记忆排列中，永远只能记得顶级的事、让你尖叫的人。知道世界第一高峰的很多，能说出世界第二高峰的却寥寥无几，工作亦同理。
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