职场二十年，我最想对年轻人说这些简洁的人生建议及职场规劝

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文/第一职场网文馨

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一、有哪些给年轻人的简洁的人生建议？

有些道理很简短，却足够一生受用。

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1.如果你是个普通人，坚持在一个领域深挖是回报率最高的做法。

十年前你看到机械专业火，你从计算机转到机械；五年前你看到土木工程火，你又从机械转到土木；今年计算机火了，但是你再也转不回去了。

专业这东西，都是三十年河东，三十年河西。 如果没有足够的前瞻眼光，就认定一个方向，踏踏实实地做,这是回报率最高的办法。

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2.做好职业规划，投资自己比什么都强。

从20岁到30岁：多想想后路，少干些自毁前程的事

从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度

我走过很多弯路，也做过很多行业，自己也错过了很多珍贵的时光，而我的同学用这些时光完成了积累与晋升，毕业之初我从未听过职业规划，打拼12年，我深深领悟了这沉重代价深深的感叹，有遗憾吧。

3.对职业有追求的朋友，不要在没有明确晋升通道的公司久待。

在这种晋升标准模糊不清，晋升通道似有若无的公司久待，是在浪费职业生命。

好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。

4.要敢担重任，不要领导一找你，你就想着推脱。

假如某天，领导/导师让你负责一个陌生的项目，让你组织一场年度晚会，让你参加全国竞赛。 千万不要以为自己“没经验” “还没做好准备”“我要是做不好怎么办啊”这种理由拒绝。 机会一旦错过，就再也不属于你了。 勇敢一点!

晋升与担当是相伴的！

5.职场上最大的禁忌：不要说同事的坏话，尤其是不要说领导和公司的坏话。

你说的坏话，极有可能会被传到当事人耳朵里，有些话还是添油加醋以后，传到当事人耳 朵里。祸从口出，一定要记得谨言慎行。

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6.放弃无谓的争辩。

争辩一旦开始，便没有赢家。 曾国藩曾言: “欲以口舌胜人，为人所不服即便你赢了辩论，对方也很难信服你的观点。 若你不慎落得下风,，那就要憋得满腹怒火，无处发泄。

7.求上得中，求中得下，求下不得

鲁迅说：中国人总喜欢调和折中。你说，这屋子太暗，要开一个窗，大家一定不允许。但如果你主张拆掉屋顶，他们就愿意开窗了。在电视剧《理想之城》中赵显坤想调苏筱到集团当高管，但知道大家会反对，于是索性拿个最大的位置给她，等到人人喊打的时候，再给她降个级，于是大家便接受了。这一招就叫“求上得中”，用“求上”制造矛盾冲突，再用“得中”安抚众人退一步。

所以你如果想加薪或者晋升时，也可以采用这种方法，前提是自己得有真本事！

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二、有哪些是你想对年轻人发自内心的规劝？

1.从小到大，我就一直努力在弥补自己致命的“短板”，很失败。

我特别特别羡慕那些能说会道、性格外向开朗、巧舌如簧且特别受人欢迎的女孩子，于是我一直盯着自己的短板，想改变，可到头来，发现还是很痛苦。就好比，我觉得我内向，那我想我做销售好了，多跟人打打交道，也许性格就开朗了。可是我发现，根本没有开朗，反而更抑郁了。

之前也有一位老总，曾善意地提醒过我：你是一个有思想的人，但要适当地在领导面前表现自己，不能太低调！要发挥你的优势，而不是弥补你的不足。

我用三十四年的人生经历彻底看清了我的长处：善良、待人真诚、性格直爽、为人低调、爱读书、喜钻研、有恒心、有毅力，也看到我的“短板”：不善交际、不喜逢迎、不善营销、为人低调、做事一板一眼（被人称为“做事死板”)。

如果我再努力弥补我的短板，那我今生必定是一个平庸的人，因为无论我怎么努力那些我不具备的能力和素质顶多达到及格水平，可是如果我能从事一个充分发挥我长处的工作，那我可以努力成为一个优秀的人。

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2.一天一个蛋，菜刀靠边站！

就是说不论在职场上你处于什么位置，你要保证每天都有产出，对组织有贡献，那你的位置就是安全的。

写到这儿，朋友跟我笑哈哈地说：这年头一天一个蛋都不行了，会下蛋的鸡太多了！那这就需要你更多的价值啦。

3.做事前要三思：能不能不做，能不能让别人做，能不能明天再做。

这跟我上面提到的领导分配任务时，请不要推脱，并不矛盾。这里所强调的是做事之前你要好好动动脑子，深入去想想。

比如：能不能做？这事非做不可吗？做了这事对于组织和自己有什么好处和价值？每个人的岗位职责，都是公司战略的具体分解落地，每件具体的工作，最终指向的目标也是为了战略的达成，所以需要你具备战略性思维。

能不能让别人做？你要想想别人做与你自己做有什么不同？不是要你推脱责任，而是学会更多的统筹和人员分配。当你中了中层领导，你也要会带人。合理分工授权，正确用力。

能不能明天再做？这点是说任务管理和洞察力。哪一事是非做不可的？哪一件事可以推一推？自己要做到心中有数。

4.当你面对真正想要的东西时，就选择为它而战。

自己从不主动争取，期望着领导主动发现，那你太天真了。除非特别关注下属，特别优秀的领导。所以绝大多数情况下，当你面对你真正想要的东西时，就选择为它而战，半路退缩只会让你在几年后想起来后悔和遗憾。

过一个平凡无趣的人生实在太容易了，你可以不冒险，不外出，不折腾。

但是，人生最后悔的事情就是：我本可以。

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5.做事一定要多多用心，别图省事。

以前我们竞标过很多项目，很多时候能赢得，赢在细节上。如果你为了省事，偷工减料，那你一定会花更多的时间去弥补。

而且，非常重要的事情，是根本没有弥补机会的。

6.真正的十年寒窗，是你毕业后进入社会的第一个十年。

在这10年里，你和同学之间会拉开距离，而且距离会越来越大。也有人说，25-35岁的十年，不单单是十年时光，甚至是一生。比如有的人提前步入管理层，步步高升，而你依旧在不停地换工作，找工作，从零开始。有的人已经是部门经理，而你只是职场小白。这一生中间，包含房子、车子、家庭、事业，所以你一定要格外重视这十年。

我经常会看到很多人，明明一手好牌，却被自己打得稀烂，到头来，连做职业规划的资格，想重新开启的资格都没有了，后悔不已。

7.如果说职业规划是起跑线，那向上管理是你直达目标的跑道，很重要。

牛逼的员工，都懂得“向上管理”！你要明白的三点，第一，你的上司不是神，也不一定是你理想中的上司；第二，欣赏与溜须拍马是两个概念；第三，将上司的成功作为自己最重要的工作目标；第四，你说上司不好并不能改变他，只会让你的工作寸步难行；第五，千万别要挟你的上司；

真正需要赢得上司的认同，最重要的还是要让自己成为一个对上司有价值的人。因为有价值，所以会得到支持；因为有技巧，所以会赢得赏识。

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8.选对方向，扎进土壤，认真生长。

如果你从事一项和人交流的活动，无论是讲解员也好，还是老师也好，或是主持人、主播，哪怕是个微博博主什么的，随着时间的推移，表达层面上的技巧都会变得越来越不重要。

那什么是真正重要的呢？真正重要的是你向大家展示的你到底是个怎样的人，你读过的书、上过的课、看过的电影、听过的音乐、去过的城市、练过的技能，甚至爱过的人都会不由自主地从你的表达中弥漫出来，藏都藏不住。

所以，在网上时常有什么培训，教你如何成为流量博主，教你如果成为万人迷，教你如何成为明星讲师什么的，这些都不靠谱，经不起实践的检验。

人要时时反思自己，真正的能力还需要靠日积月累的本事。柴火捆成大树的样子，做不成栋梁，真正能让人可堪大用的就一个办法：扎进土壤，认真生长。

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雕琢自我，普惠他人。我是文馨，10年知名地产企划总监，第一职场网联合创始人，向上管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上，与你一起蜕变！

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