内容为王的时代，好故事需要对的讲述者。我们来看下这个事的主要信息：在如今这影视行业里头，优质内容已经成为了大家公认的追求目标。但是呢，要产出这样的内容，光有钱和技术还不够，得找到那个能够把故事讲得恰到好处的人。说白了，就是得有个好编剧。
你知道吗？陈思诚搞了个大事情，他发起了个「壹同创作·新锐编剧计划」，这个计划可不简单，它打破了以往那种靠人脉吃饭的老规矩，给那些有才华却没机会的新人们开了一扇门。举个栗子，像《我的外星朋友》和《家庭的秘密》这样的命题，已经吸引了不少国内的编剧来申请了。这种公开招募的方式，让更多的新人有机会展示自己的才华，也让更多元的故事被挖掘出来。
咱知道了吧，现在不仅是人与人之间的合作模式在变，就连商业模式也在革新。爱奇艺那边就推出了「燎原计划」，不仅给剧本费，还给编剧分净利润的5%。这种“前期保底+后端分成”的模式，让编剧们更有动力去创造既叫好又叫座的作品。而且，通过这种方式，还能鼓励编剧们在保证艺术性的同时考虑作品的商业价值。
这里敲黑板划重点，为了帮助编剧们更好地适应这个时代的变化，编剧帮还推出了「故事+AI计划」，利用AIGC工具助力编剧们从文本到视觉的转变。这不仅仅是一个培训项目，更是为了让制片方看到更多好的故事。
总的来说呀，随着影视行业的不断发展，对于优质内容的需求只会越来越大。而通过这些新的机制和平台，不仅能够让优秀的故事被发现，同时也为整个行业注入了新的活力。换作是你会怎么做？评论区聊聊，如果你也有一个好故事想要分享，不妨试试看，也许下一个爆款就出自你的笔下。返回搜狐，查看更多
