内容为王的时代,好故事需要对的讲述者。我们来看下这个事的主要信息:在如今这影视行业里头,优质内容已经成为了大家公认的追求目标。但是呢,要产出这样的内容,光有钱和技术还不够,得找到那个能够把故事讲得恰到好处的人。说白了,就是得有个好编剧。
你知道吗?陈思诚搞了个大事情,他发起了个「壹同创作·新锐编剧计划」,这个计划可不简单,它打破了以往那种靠人脉吃饭的老规矩,给那些有才华却没机会的新人们开了一扇门。举个栗子,像《我的外星朋友》和《家庭的秘密》这样的命题,已经吸引了不少国内的编剧来申请了。这种公开招募的方式,让更多的新人有机会展示自己的才华,也让更多元的故事被挖掘出来。
咱知道了吧,现在不仅是人与人之间的合作模式在变,就连商业模式也在革新。爱奇艺那边就推出了「燎原计划」,不仅给剧本费,还给编剧分净利润的5%。这种“前期保底+后端分成”的模式,让编剧们更有动力去创造既叫好又叫座的作品。而且,通过这种方式,还能鼓励编剧们在保证艺术性的同时考虑作品的商业价值。
这里敲黑板划重点,为了帮助编剧们更好地适应这个时代的变化,编剧帮还推出了「故事+AI计划」,利用AIGC工具助力编剧们从文本到视觉的转变。这不仅仅是一个培训项目,更是为了让制片方看到更多好的故事。
总的来说呀,随着影视行业的不断发展,对于优质内容的需求只会越来越大。而通过这些新的机制和平台,不仅能够让优秀的故事被发现,同时也为整个行业注入了新的活力。换作是你会怎么做?评论区聊聊,如果你也有一个好故事想要分享,不妨试试看,也许下一个爆款就出自你的笔下。返回搜狐,查看更多
