乐趣活动对员工创新行为的倒“U”型影响———基于工作投入和工作自主性的作用

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乐趣活动对员工创新行为的倒"U"型影响———基于工作投入和工作自主性的作用

摘要：尽管企业日益重视工作场所中乐趣活动的积极作用,但学界对乐趣活动影响机制的探索仍然不足,且研究结果存在分歧.本研究以资源保存理论为基础,探讨乐趣活动对员工创新行为的作用机制,尤其是工作投入的瞬时中介作用和工作自主性的调节作用,拓展了乐趣活动对员工工作态度、行为的非线性影响,为理解乐趣活动与员工创新行为间的关系提供了新视角.本文对三阶段时间滞后方法收集的领导和员工配对数据进行分析,结果表明:(1)乐趣活动与工作投入和员工创新行为均呈显著的倒U型关系;(2)工作投入在乐趣活动与员工创新行为之间发挥中介作用;(3)工作自主性调节了乐趣活动与工作投入的关系,以及...

关键词：

机标分类号：

F272.92(企业经济)C93(管理学)B849(应用心理学)

资助基金：

文献发表日期：

2023-08-25

在线出版日期：

2023-10-18 （万方平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）

页数：

13 ( 255-267 )

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[8] 魏巍,刘贝妮,凌亚如.平台工作游戏化对网约配送员工作卷入的"双刃剑"影响-心流体验与过度劳动的作用[J].南开管理评论.2022,(5).159-171.

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71862005:国家自然科学基金

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