绩效考核与目标设定量化管理全案

目标设定与团队绩效考核挂钩，提高效率 #生活技巧# #领导力技巧# #目标设定方法#

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ISBN/价格：978-7-115-56024-7:CNY99.00 作品语种：chi 出版国别：CN 110000 题名责任者项：绩效考核与目标设定量化管理全案/.弗布克管理咨询中心编著 出版发行项：北京:,人民邮电出版社:,2021.03 载体形态项：340页:;+图:;+26cm 一般附注：普华经管 提要文摘：本书有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则, 提供了116个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、45套各类人员 (团队) 的考核方案及46套企事业单位的绩效细则, 涵盖68个部门。本书考核对象涉及招商、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、设备、技术、研发、仓储、售后、项目、设计、新媒体、财务、会计、行政、人力、后勤、安保、物业等68个企业职能部门的各类人员, 突出了本书工具性、参照性、范例性、实用性和案例性的特点。 题名主题：企业管理 人力资源管理 索书号：F272.92/F67.2 中图分类：F272.92 团体名称等同：弗布克管理咨询中心 编著 记录来源：CN 人天书店 20210325

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