良好的工作环境究竟有多重要？如何创造良好工作环境？

发布时间：2026-02-11 09:02

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早上眨巴着朦胧的眼睛起床上班，完成一天的工作下班回家，在一天的24小时里，办公室成了职场人除了家以外，每天停留时间最长的地方，因此工作环境的优劣直接影响到员工的工作状态。

管理大神彼得·杜拉克提出，理想的工作环境应该能够授权员工，免除不必要的监督，员工知道公司对他们的期望，也很清楚公司如何评价他们的工作。

想象一下，在大型工厂的生产线上，每个人都是闭着嘴，机械地完成自己所在环节的工作，去洗手间也要举手示意，更别提工作中的休息了，这样的工作环境一定是让人觉得没有激情可言。

再来看看其它公司，一间宽敞的大办公室，摆放着十几张桌子，每张桌子至少有两面墙板为各自营造一个相对封闭的空间，但总体上又构成了一个公共的办公环境。除敲击键盘的声音外，员工们还夹杂着热闹的讨论声。

除正常的工作事务外，不时还会从相邻的格子间传出一些闲聊娱乐；工作到一半没有灵感，可以跑到隔壁的茶水间去享受免费的茶点，也可以约几个同事去小酒吧聊天。

这种工作环境无疑令人心旷神怡，但毫无疑问，要确保自己的分内工作在规定的时间内完成。

良好的工作环境，会使员工更愿意为企业提出建议，帮助企业寻求更大的发展，同时也必然会提高工作效率，更容易激发员工的创新潜力，从而影响员工的精神状态。

良好的精神状态关系到企业的生命力、经济效益和发展方向。因此，企业在为员工提供工作场所时，应该考虑到场所形成的文化氛围、和谐氛围、团队氛围。

根据调查，职场人除了工资福利之外，还有这样的需求：

1.在工作中，我知道公司对我的期望是什么；

2.我有把工作做好所需的器具和设备；

3.在工作中，我有机会做自己最擅长的事；

4.在一周的工作时间里，我出色的工作表现得到了认可和赞扬；

5.在工作中，我的老板把我当作一个有用的人来关心；

6.在工作中，有人经常鼓励我前进；

7.在工作中，一定有人听我的意见；

8.公司的使命或目标让我觉得工作很重要；

9.我的同事也在努力做好自己的工作；

10.我在工作中可以有最好的朋友；

12.在过去的6个月里，有人和我谈过我的进步；

13.去年，我有机会在工作中学习和成长。

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