新人眼里的人际关系1：人际关系怎能...@安顺明的动态

发布时间：2025-08-07 00:44

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新人眼里的人际关系1：人际关系怎能摸得着？（原创，非AI）

人际关系（Interpersonal relationships）是指人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系，这种关系具有多层次性，可以分为亲密关系和一般关系。

人际关系在人类社会中具有多方面的作用，具体体现在以下几个方面：

满足情感需求、创造机会、形成支持网络、影响心理健康、影响生活质量和工作效率。

简单地讲，人际关系看不见也摸不着，但确实存在；现实中，人际关系谁也离不开，躲不掉，需要正视它。

就算一个母亲生的几个孩子，也有亲和不亲的；如果有谁漠视人际关系的存在的合理性，必然会缩小自己的社交圈子，对自己的发展大为不利。

处理好了人际关系对事业的发展有帮助，能够大大增强成功的几率；

有信息了，别人早点告诉你，就可以提前准备，遇事不慌；遇到头疼的事，朋友出面，往往能够事半功倍，轻松解决。

只是要将人际关系尽量用在合理的地方，最大限度地减少因私害公的情况出现。

平时，职场上的人都带着修炼好的面具，笑呵呵的看不出来，只有关键时候才能显示出谁在谁的群里：

例如有了好事，领导想要让谁去摘桃子；碰到需要有人背锅的时候，中层干部又推荐了谁。

如果在战争年代，更加容易懂：

攻城的主攻部队伤亡大，但功劳也大，负责人提拔就快；总让你佯攻或者打援，那你进步就慢；撤退时总让你断后，那部队的伤亡可就难以估计了，说不定最后连番号都不见了。

众所周知的三国故事中，刘备虽然号称皇叔，其实是个编草鞋的草根出身，他靠什么成就一番霸业呢？

刘备与关羽、张飞在“桃园三结义”中建立了深厚的兄弟情谊，这种情谊不仅是他们之间的信任和支持，也成为吸引其他杰出人才加入他们阵营的重要因素。诸葛亮、赵云等人被刘备所吸引，并且愿意为他效力，正是因为刘备展现出了超强的人际交往能力。

在四处奔波、寄人篱下的过程中，刘备始终坚守诚信和忠诚度。无论是在徐州还是后来夺取益州和汉中时，他都能以真心待人，并且赢得民心；这种真诚和忠诚让百姓愿意追随他，在困境面前也能得到支持。

除了良好的人际关系外，刘备还具有谦逊宽厚仁德的性格优势。在夺取益州和汉中过程中，他积极联系当地士族，并且与当地将领建立起良好关系；通过顺利建立统一战线，成功打下了创建霸业的基础。

值得一提的是，在历史上发生过一些事件可以体现出刘备善于运用社交手段化解危局。例如，“衣带诏”事件后曹操追杀他时，由于与袁绍、孙权等人保持着良好关系，最终使得刘备成功逃脱困境。

刘备号称“哭”来的江山，他屡次遭遇危机时，都能够凭借良好的人际关系化险为夷。——所谓的爱“哭”，也只是人际交往中的表现手段。

记得作家亦舒说过：

“人际关系这一门科学永远没有学成毕业的一日，每天都似投身于砂石中，缓缓磨动，皮破血流之余所积得的宝贵经验便是一般人口中的圆滑。”

对于普通的职场人士， “和为贵”应该是人际关系不变的主题，同时还要明白“平时不惹事，摊上事情不怕事”的道理；万一遇到欺软怕硬的主，看准了也得适当反击：

反击的目的不是打服他，而是展示给职场中的别人看，让别人知道：“这家伙能反抗！” 从而有效减少今后被继续欺负的机会。

因为人性中会有3个自然的选择：

——挑战非常强大的，自己可能被干趴下或者被逐出群体；

——挑战能反抗的，有可能给自己惹麻烦；

——只有挑战弱小的，才能顺利成功，今后还能夸海口，就像阿Q只能欺负小尼姑一样。

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