目标设定达成.doc全文

《团队目标设定与达成》：设定明确目标并达成的策略 #生活技巧# #团队建设技巧# #团队建设书籍推荐#

目标设定及达成 一．观念引导： 成功 就是设定目标，达成目标 家庭 生活 事业 没有目标就没有成功 世界上没有懒惰的人，只有明确目标的人 缺少目标，你就会发现生活缺乏意义，缺乏动力，缺希望，缺行动。 二．目标设定及达成的好处： 目标将会帮助我们产生积极的心态。 目标使我们看清使命，产生动力。 目标使我们觉得生存意义和价值。 目标使我们可以帮助分析问题轻重缓急。 美国对一万人进行调查91%没有目标，只有3%设定目标。 三．为什么很多人还没有设定目标？ 设定目标之后害怕失败，没有设定目标，就没有失败。 害怕别人耻笑。 不知道目标的重要性。 不知道达成目标的方法。 个人目标金字塔 错误 行动结果 正确 你想做个什么样的人 价值连城的目标达成的-】成功模式 四．达成目标的六大步骤： 第一：生命的目的 1.找出10个生命中最重要的三个价值观 2.人生的目的与目标符合吗（ 主要有以下几个方面） 自由，快乐，痛苦，健康，财富，家庭，成就，爱人，诚信，受人尊重 如何寻找生命中真实的目的 我想做什么样的人 2）达成目标对自己好处是什么？ 没有达成目标自己的痛苦是什么？ 第二：设定明确的目标 制定目标五项原则： 1，具体化：2，量化：3，具有挑战性： 4，大小长短结合：5，要有时限 第三：SWOT分析 优势 劣势 分析 机会，威胁 第四：措施与计划 1.按重要性从1-10排序 2.针对前三项重要性询问自己 (这些价值实现后，有什么好处？ (若不能实现会给自己什么痛苦 第五：评估与检查 定期评估检讨，日，周，月评估检讨，分析原因与障碍，以及如何改造 第六：激励与处罚 设定目标 实现目标 人生终极目标 人生主线目标 10年 工作家庭生活学习人际关系财富健康 远期 中期 3-5 近期 1-3 周月日

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