目标设定的三要素

发布时间：2025-08-12 09:45

目标设定需要灵活性，以应对不确定因素 #生活技巧# #领导力技巧# #目标设定与执行#

今天我们来分析一下如何设定目标！

长远目标，未来你要去哪里？

3-5年的目标是什么？你要去哪里？

5年以后我家房子有多大？

在哪里？

5年之后你服务多少客户？

长远目标拆分：

1.年目标达到什么结果

2.每年的目标达到什么结果？

3.拆分到每个月，怎么行动，步骤罗列出来

清晰目标的区分：家庭，成长，事业

进行目标分解时要遵循以下要求：

1、目标分解应按整分合原则进行。也就是将总体目标分解为不同层次、不同部门的分目标，各个分目标的综合又体现总体目标，并保证总体目标的实现。

2、分目标要保持与总体目标方向一致，内容上下贯通，保证总体目标的实现。

3、目标分解中，要注意到各分目标所需要的条件及其限制因素，如人力、物力、财力和协作条件、技术保障等。

4、各分目标之间在内容与时间上要协调、平衡，并同步的发展，不影响总体目标的实现。

5、各分目标的表达也要简明、扼要、明确，有具体的目标值和完成时限要求。

目标三要素

1.目标要有明确的时间节点

2.目标要量化，数字

3.目标要可以考核的，可以自我监督或者找人监督

拆分到月，拆分到周，拆分到天

目标达成规律：取其上，达到中，取其中，达到下，取其下，达不成

找到自己想要的，不断纠正，死磕到底

我是楚正军，关注我，我们一起精进

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