目标设定的方法是（）

SMART原则（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）是目标设定的好方法 #生活技巧# #领导力技巧# #目标设定与执行#

更多“目标设定的方法是（）”相关的问题

第1题

以下属于8D方法路径的是（）

A.课题选定

B.现状调查

C.目标设定

D.原因分析

E.对策制定

点击查看答案

第2题

设定目标使用的方法有（)

A.PDPC法;

B.简易图表;

C.直方图;

D.控制图

点击查看答案

第3题

“KYT”的基本方法（）

A.掌握现状/追求根本/找出对策/设定目标/评价

B.设定目标/找出对策/评价/追求根本/掌握现状

C.评价/追求根本/设定目标/找出对策/掌握现状

点击查看答案

第4题

下列选项中，关于将管理策略推进落地的方法描述不正确的是哪一项（）

A.当日工作目标制定

B.行程设定与管理

C.工作单独沟通就好，不需要研讨

D.门店工作质量改进研讨

点击查看答案

第5题

在目标管理中，做法错误的是（）

A.要设定符合公司利益的目标，切忌目标模糊、不明确

B.要将目标分解量化，切忌缺乏衡量目标方法

C.要针对目标事前规划与跟踪执行，切忌照章行事，未能主动评估可能的障碍

D.制定的目标要超出能力范围之内

点击查看答案

第6题

公司级绩效目标设定的方法不包括()。

A.概率分析法

B.成功关键分析法

C.平衡计分法

D.标杆基准法

点击查看答案

第7题

用最优化方法解决实际问题时，在不同工况下，要确定有关回路的（)值，以保证目标函数的最优.

A.设定

B.控制

C.目标

D.约束

点击查看答案

第8题

财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门（或单位)根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的（)进行客观、公正的评价。

A.经济性

B.无偿性

C.效率性

D.返还性

E.效益性

点击查看答案

第9题

线网评价应综合多方面影响因素，建立科学的评价指标体系，采用相应的评价方法，并应在设定的目标及服务水平下循环进行，以求取最佳线网方案。（)

点击查看答案

第10题

根据年初设定的服务目标,设计针对性的调查、（),将会对服务工作完成情况有更直接的判断。

A.评估流程

B.监测方法

C.评估办法

D.现场调查流程

点击查看答案

第11题

优化师张明最近压力较大，跟老员工咨询调整压力的方法，老员工告诉其提升能力可以降低压力，以下不合理的是（）

A.可以检查下意识的想法、纠正逻辑错误、做出其他假设

B.可以设定合理的目标拆解、分出优先次序、细化目标、直接采取行动

C.可以立即开始行动、集中精力做好当日工作

D.可以放下工作，出去玩几天放松一下，回来好好工作

点击查看答案

网址：目标设定的方法是（） https://klqsh.com/news/view/159554

相关内容

关于目标设定说法错误的是（）
绩效目标设定、分解和追踪方法
“公司目标”的设定（设计）方法...@职场赋能师的动态
设定目标
如何正确的设定目标：目标设定理论 – PingCode
目标设定
什么是目标设定？
目标设定的原则是（）
目标设定的关键（）
设定目标范文

随便看看