目标设置的原则有（)。

运用心理学原则设置有效的目标 #生活技巧# #领导力技巧# #领导力心理学#

题目内容 （请给出正确答案）

[多选题]

目标设置的原则有（)。

A.目标应当是具体的

B.目标应当是难度适中的

C.目标应当被个人所接受

D.必须对达到目标的进程有及时、客观的反馈信息

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发布时间：2022-08-11

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第1题

目标激励的设置目标过程中，领导者应注意的原则有（)。

A.与人才一起设置目标

B.设置的目标应当是具体的或者是量化的

C.设置的目标应该是难易适中，易于被人才接受和完成的

D.改变实现目标的工作条件

E.指导和监督人才完成目标

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第2题

绩效目标设置的原则有（）

A.明确具体的

B.可衡量的

C.有行为导向的

D.切实可行的

E.受时间和资源限制的

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第4题

体育教学训练中进行目标设置的原则有哪些？

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第5题

技术活动的目标、内在矛盾、原则有哪些？

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第6题

孔茨认为授权必须遵循的原则有（）。

A.目标和任务

B.目标

C.策略

D.政策

E.程序

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第8题

基于团队整体的激励原则有（）。

A.愿景目标激励

B.精神目标激励

C.绩效管理激励

D.集体荣誉激励

E.责任目标激励

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第9题

洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是()

A.目标设置要具体

B.目标设置要有难度

C.目标设置符合公序良俗

D.目标设置只要不违法均可

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第10题

运用团体活动实现团体目标应遵循的原则有哪些？

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第11题

在进行目标评估时，需要遵循的原则有()。

A.目标原则

B. 宽容对待原则

C. 激励性原则

D. 客观性原则

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网址：目标设置的原则有（)。 https://klqsh.com/news/view/159555

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