目标设定的原则是（）

SMART原则（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）是目标设定的关键 #生活技巧# #领导力技巧# #目标设定与执行#

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[单选题]

目标设定的原则是（）

A.SMART原则

B.SWOT原则

C.5W2H原则

D.以上都不对

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第1题

项目目标原则是（）

A.SMART原则

B.MASTER原则

C.TASK原则

D.SMARTA原则

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第2题

在确定关键绩效指标的SMART原则中，可达成的原则是指：（）

A．目标可度量或行为化

B．目标细化、并可随情景改变

C．努力可实现

D．目标结果可观察或可证明

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第3题

目标设定应遵循的原则是什么（）

A.SMART原则

B.PDCA原则

C.满足领导指示和要求

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第4题

团队目标设定SMART原则中S是指Specific（具体的）（）

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第5题

设定目标时可以不遵循SMART原则（）

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第6题

SMART原则是用于（）

A.分解目标

B.确定清晰的目标

C.细化目标

D.执行目标

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第7题

目标设定的SMART原则不包括()。

A.可测量的

B.可认证的

C.可达到的

D.时效性

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第8题

目标设定的SMART原则中，“可衡量”指的是要定出衡量了能够达到的目标（）

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第9题

目标设定应遵循SMART原则，其中T指的是目标要有时间限制（）

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第10题

项目目标设定必须符合（）原则？

A.要事第一原则

B.二八原则

C.SMART原则

D.分类分解原则

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第11题

在确定关键绩效指标时，我们所使用的原则是()。

A.3E原则

B.SMART原则

C.KP

D.定量化原则

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