管理者应该如何持续学习和提升自己的能力？

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管理者要持续学习和提升自己的能力是非常重要的。首先，管理者可以通过阅读专业书籍、行业杂志和学术期刊来不断地更新自己的知识。其次，参加行业内的培训课程和研讨会也是一个很好的途径，可以学习最新的管理理论和实践经验。此外，管理者还可以寻求 mentor（导师）的帮助，他们可以分享自己的经验并给予指导。另外，管理者可以利用在线学习平台，例如Coursera、edX等，参加相关的管理课程，这些平台上有许多优质的课程资源。最后，管理者可以通过参与行业组织、协会或社交网络，与其他管理者进行交流和分享经验，这样可以拓展自己的视野，并从他人的经验中学习。

在实际操作中，管理者可以制定一个学习计划，明确自己想要学习的内容和时间安排，将学习纳入日常工作中，并且不断地调整和更新学习计划。另外，管理者也可以将学习和工作结合起来，将自己学到的知识应用到实际工作中，通过实践来加深理解和掌握。

举例来说，某位管理者可以每周抽出固定的时间来阅读一本管理方面的书籍，每月参加一次行业内的研讨会或培训课程，每季度找一个mentor进行交流，还可以利用业余时间参加在线课程。通过这样的学习方式，管理者可以不断地提升自己的管理能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。

综上所述，管理者可以通过多种途径来持续学习和提升自己的能力，包括阅读、参加培训、寻求mentor的帮助、利用在线学习平台以及与其他管理者交流等方式。同时，制定一个明确的学习计划，并将学习与实际工作相结合，可以帮助管理者更好地提升自己的能力。

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