如何营造一个快乐的工作环境.PDF

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如何营造一个快乐的工作环境.PDF

（文章于二零一七年三月一日刊于东周刊） 快乐的工作环境 李夏茵医生 最近有同事邀请我在员工大会就「如何营造一个快乐的工作环境」作 简单的分享。我思考了好几天，愈想愈觉得这题目实在匪夷所思，无论 是逻辑上、又或者是文法上都令人摸不着头脑。特别是对于从不将快乐 外求的我，的确是一个一辈子也没有想过的新鲜题材。 快乐是一种感觉、一种情绪，是人类独有的形容词。我们会说快乐的 母亲、伤心的爸爸、盛怒的哥哥、痛苦的表姐、寂寞的少女。文人诗人 感情丰富，会将其他生物、甚至死物「人物化」赋予生命力，其实只不 过是作者的情感投射，以加强文章的层次感。但如果你在生活中觉得一 张餐桌会有情感的话，我建议注意自己的精神健康。 假若那问题其实是问有关「如何营造一个令人快乐的工作环境」，那 等于在寻找「一张令人快乐的餐桌」，你可以寻找，但我想你一辈子也找 不到。我们是否已经太习惯于将死物「人物化」，然后将不合理的期望投 放在这些死物上，希望它们令自己快乐。也许就是人总是以为物质可以 带来欢愉，所以现代人不断购物，以为可以令自己快乐。现实并不如此， 误会死物为人，是痛苦的根源，人最终只会跌进无尽的失望。 我明白同事希望我「兜一圈」说出如互相尊重和帮助、多称赞嘉许鼓 励同事等标准答案，但我对这种观念，存着许许多多的怀疑。这些与人 相处之道，无疑可以增进社会和谐，但并不代表会令你快乐，最多是让 你没有那么不快乐。只是，我们真的有责任要令别人快乐吗？实际些来 说，我们懂得令别人快乐吗？当我们自己也不懂如何令自己快乐时，凭 甚么我们要求别人让自己快乐呢？真正可以主宰自己情绪的只有你自己。 每天清早，你该望着镜中的你，问问自己今天决定用甚么心情过日子。 你可以选择带上不同颜色的眼镜去看同一件事︰可以带着哀伤的心情， 视樱花纷飞如粉红的雨粉；也可以慨叹命运弄人，盛放的樱花竟在一缕 清风下香消玉殒。倘若你带着正能量去看，你会说人生虽无常，但仍可 活出精采。我但愿不带任何有色眼镜看世界，无喜亦无忧，如实地看清 楚每一件事与物。 作为你的同事，我可以尊重你、欣赏你、鼓励你、扶助你，但你的快 乐是要靠你自己寻觅的。 真不明白，员工研讨会的问题为何会是这么深奥呢！ （承蒙东周刊准予转载，谨此鸣谢） 1.3.2017 东周刊

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