职场启示录：好心情就是生产力，快乐工作要做好以下3个方面

发布时间：2026-02-11 09:02

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生命的意义在于享受生活的乐趣。快乐地工作，快乐地生活，才是人生最大的意义。

生活论到极致无非柴米油盐，生活中的问题往往不在大事上，而在小事上，越是小事越容易出问题，引起心情的不悦，甚至是家庭的矛盾。所以，快乐地生活，关键是要保持乐观的心态，保持简单的生活方式。越想得开，越能包容，也就越快乐。

相比快乐地生活，快乐地工作要更难处理一些。职场不像家庭那么简单，而是要复杂得多，有时候让人觉得很累，有时候又让人觉得很烦。表面的祥和下面可能潜伏着相互拆台、相互猜忌或者相互争斗。恭维的言行下面可能掩盖着嘲讽的狞笑和不为人知的算计。总之职场是复杂的，是有杀伤力的。

职场往往给人压力，那么在有压力的职场，我们该如何快乐地工作呢？

我们需要处理好3方面的关系：

1、处理好和领导之间的关系；

作为员工，做好本职工作，并具有一定的敬业精神，是应该的。但是，除此之外，还要处理好和领导的关系。因为领导是最能影响一个员工心情的因素。领导的一举一动，都会牵动着员工的心情。

我们不必奢求领导多一点关心，多一点问候，多一点鼓励，多一点奖励，那是领导要做的事情。我们要做的就是处理好和领导的关系，多一些理解，多一些请示，多一些汇报，多一些担当。

能处理好和领导的关系，心情自然会愉悦，效率自然会提升。

2、处理好和同事之间的关系；

职场上需要英雄，职场上也不需要英雄。如何理解这句话呢？首先，职场上需要榜样，需要优秀的个人，优秀的业务能力；其次，职场上更需要协作，需要优秀的团队，优秀的团队协作能力。

因为要协作，就不可避免地会和同事打交道，那么处理好和同事的关系就是很重要的了，我们要和同事和睦相处，团结合作。毕竟同在一个屋檐下，谁都不愿意因为某个人扰了自己的好心情。

职场上，往往和同事的关系，是既有共同利益，又有竞争关系。如果只想着竞争的话，工作一定是不开心的，开心的关键在于共同营造一个良好的工作氛围。

3、调整好薪酬和需要是否被满足的心态。

俗话说：千里奔波只为财。大家来公司上班，不是来奉献的，是为了付出劳动并获得收入。

工作是否能提供合理的、被自己认可的薪酬福利，也是影响心情的重要因素。有的工作薪资高，但是工作压力大，有的工作薪资低，但是福利有保障，关键看你是如何理解，是否接受。

调整心情去接受，而不是总是挑公司的不是，如果确实无法接受，那就换个工作好了。

同样需要是否被满足也很重要，有的单位薪酬不错，但是你没事可干，老是晾着你，大好年华被慢慢消耗在这里，可能有些人喜欢，有些人就接受不了。

总之，自己对薪酬和需要的要求也是影响职场心情的重要因素，要靠自己去调整。

处理好和领导的关系，和同事的关系以及自己的心态，相信就能做到快乐地工作了。

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