HR必读经典书籍推荐，提升你的专业素养

发布时间：2025-07-25 12:22

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HR必读经典书籍推荐，提升你的专业素养
今天为大家推荐一些HR领域的经典书籍，帮助你在职场中少走弯路，提升专业素养。

1、《领导梯队》拉姆·查兰（美）
这本书被誉为领导力发展的圣经，领导梯队模型在全球500强企业中广泛应用。它为企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才提供了路径指南。

2、《重新定义团队谷歌如何工作》拉斯洛·博克（美）
这本书揭示了谷歌在团队运营和人力资源管理方面的核心战略。通过谷歌文化的三大基石，你可以深入了解谷歌在70亿人中寻找人才的多元化招聘体系。

3、《联盟》里德·霍夫曼（美）
LinkedIn领英创始人里德·霍夫曼在书中解读了“PayPal黑帮”如何改变硅谷格局，揭秘了正在席卷全球的人才大变革。

4、《人力资源管理》加里·德斯勒（美）
这是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。书中增加了全新的“改进绩效”等特色专栏，更加符合人力资源工作者学习、实践的要求。

5、《以奋斗者为本》黄卫伟
这本书是华为管理三部曲之一，由任正非批阅，内训教材大公开！华为管理层25年人力资源管理思想精髓的总结，主编团队历时5年整理。

6、《人力资源开发阅读地图》康至军
这本书梳理和分析了人才培养领域演进的三大关键驱动因素，帮助培训经理关注和把握人才培养的“大画面”，重启正确的思维方式，以更有效地开展工作。

7、《组织行为学》斯蒂芬·罗宾斯（美）
这本书深入浅出地阐述了组织行为学的原理和实践，帮助HR更好地理解员工行为和组织动态。

8、《平衡记分卡》罗伯特·卡普兰（美）
这本书介绍了平衡记分卡的概念和实际应用，帮助HR制定更有效的绩效管理策略。

9、《赢在性格》奥托·克劳格（美）
这本书通过性格分析来预测和改变行为，帮助HR更好地识别和培养优秀员工。

10、《HR薪酬管理整体解决方案》于彬彬
这本书提供了全面的薪酬管理解决方案，帮助HR更好地设计和管理员工的薪酬体系。

11、《麦肯锡工作法》大岛祥誉（日）
这本书介绍了麦肯锡咨询公司的工作方法和理念，帮助HR提升解决问题和制定策略的能力。

12、《聘谁》杰夫·斯玛特（美）
这本书通过招聘的角度来探讨人力资源管理，帮助HR更好地识别和吸引优秀人才。

希望这些书籍能帮助你在职场中不断进步，提升自己的专业素养！