《高效能人士的七个习惯》读书笔记+与生活工作相结合的感想

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本月拜读史蒂芬·柯维先生《高效能人士的七个习惯》一书。

史蒂芬·柯维先生分别从 重新探索自我、个人领域的成功、公众领域的成功、自我提升和完善四部分逐步分享七个习惯，令我受益匪浅。

史蒂芬·柯维先生曾言：“人生就是一个螺旋桨式的上升过程，我们只有不断的学习、实践、坚持养成能让我们终身受益的习惯，我们才能稳步的向上而生，我们才能够在各种问题和困境中，破茧而出。”

对这七个习惯，谈谈自我的理解。

习惯一：积极主动

书中讲到：“积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。”

的确，积极主动的人总是想得远、拎得清的，头脑也保持着理性，在做决定的时候心里已经有底了，反观消极被动之人却得过且过，让生活被主人。

“态度决定高度。”这句话耳熟能详，在闲暇时间我们真的需要静下心冥想，在冥想中反省自己走过的路，认真思考我们的原则及价值观是什么。和自己的心灵对话，去认识自我，探索自我。

因为没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。

胜利女神只青睐有准备的人，无论生活还是工作，我们都需要积极主动的态度，需要创新的精神，需要打破情绪或外在环境的束缚，用思维敏捷的大脑去实现梦想。

机遇永远都在向你招手，关键看你主不主动。

习惯二：以终为始

人就像大海上远行的帆船，如果没有方向，那么海上刮来任何方向的风都是顺风，只有有方向的人才能到达彼岸。

无论做什么事情我们都需要明确自己的目标后在去行动，这样才能事半功倍。这一点在工作上显得尤为重要。

就比如开发工作，经常出现那种开发到一半就需要返工重来，究其原因就是设计工作没有做好，这个设计就如同目标一样，想好后再去实践才不至于事倍功半。

虽然我们不是某部热播剧的女主角或男主角，但是只要我们明确自己的目标，朝着目标的方向努力奋斗，我们就可以做自己的主角。

习惯三：要事第一

要事第一，顾名思义就是以重要的事情为先。

那么什么事情要第一时间做，什么事情可以后做，这就需要我们首先得有一个做事得当的准则，也就是原则。

这样做起事情来才不至于陷入琐事成堆的泥潭中，被紧迫的事情搞得如同热锅上的蚂蚁——团团转。

习惯四：双赢思维

在飞速发展的社会中，优胜劣汰时时都在上演，适者生存从古到今一直都是不变的规则，仿佛只有干掉对方，自己才有前进的可能。

但是人们忘记了，除了竞争，合作也可以让人实现成功。

双赢是一条利人利己的可行之路，这种思维在工作中也是尤为重要的，一个人的力量总是有限的。

但是当我们一群人聚在一起商量，集思广益，博采众长，我们双方的困难都会迎刃而解，都获得满足，何乐而不为呢？

习惯五：知彼解己

理解别人需要的是体谅，而争取别人理解需要的是勇气。

在团队工作中，良好的人际关系离不开我们心与心的交流、更离开我们换位思考。

不论倾听还是回答我们都需要真诚，这样不仅利于我们建立友谊还能营造和谐的氛围，提高工作效率。

习惯六：统合综效

统合综效的基础是尊重、赞赏甚至庆幸彼此间的差异。

最近病毒甚是“活跃”，白衣天使们为了歼灭病毒也是身心疲惫。

在看采访“张文宏主任”片段的时候，他说：“为了病人专家之间吵架是经常的，但是彼此间还是很尊重的”。

好多专家聚在一起讨论各自的方案，最终会以综合变通后的方案为病人治疗，这种创造性的合作不就是统合综效的作用吗？

习惯七：不断更新

不断更新谈的是，如何在四个生活基本面中，不断更新自己。

习惯七就如同马鞭一样，鞭策我们在四个生活基本面中，通过不断实践的过程改善自己的习惯（前六个习惯），最终迈向新的成长之路。

一个习惯的养成有的人需要14天，有的人可能需要21天，或许有的人需要更久的时间。

我想时间的长短离不开我们的自律。只要下定决心，持之以恒加之严格的自律，我们一定可以改变不良旧习。

在高效的阳光下尽情享受新习惯的沐浴，达到真正的独立与成功的互赖，过上高效、幸福和互信的生活。

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